Claves educativas para una empleabilidad y competitividad en México
La educación en México ha sido un tema prioritario en la agenda política durante la última década. Aunque se han implementado diversas estrategias y políticas para mejorar la calidad de la educación, aún existen desafíos importantes para garantizar que las personas tengan las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos de la empleabilidad en constante cambio.
De acuerdo con el Informe de Competitividad Global 2021, México ocupa el lugar número 63 de 144 países en cuanto a la calidad del capital humano. Cabe agregar que en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del 2021, el 61.7% de la población ocupada en México no contaba con educación superior.
Bajo este contexto, el pasado 23 de marzo, la empresa especializada en temas educativos y de tecnología, Boosterwise, llevó a cabo una masterclass de la mano de Laura Elizondo Williams y Jose Vargas Barrera (socios fundadores de Lexium y Grupo Vareli), expertos en la mejora de habilidades educativas y del empresarial.
El objetivo de este webinar fue repensar el futuro educativo en México y diseñar estrategias innovadoras para mejorar la competencia y empleabilidad de las personas. A continuación, te presentamos las cuatro principales propuestas para lograr este objetivo.
- Implementar estrategias de educación integral que aborden la formación de habilidades técnicas y blandas
Las habilidades técnicas son esenciales para el desempeño efectivo en el trabajo, pero las habilidades blandas, como el pensamiento crítico, la comunicación y la resolución de problemas, también son importantes para el éxito laboral. Por lo tanto, las escuelas y universidades deben asegurarse de que los estudiantes reciban una formación completa que les permita desarrollar habilidades en ambas áreas.
- Fomentar la colaboración entre las empresas y las instituciones educativas
Las empresas deben trabajar con las escuelas y universidades para asegurarse de que los estudiantes estén aprendiendo las habilidades que necesitan para el trabajo. También pueden ofrecer prácticas profesionales, programas de mentoría y oportunidades de empleo a los estudiantes para ayudarles a desarrollar sus habilidades y experiencia laboral.
- Fomentar la educación continua y el aprendizaje a lo largo de toda la vida
El mercado laboral está en constante evolución, y las habilidades necesarias para el trabajo cambian con él. Por lo tanto, es importante que la población tenga acceso a programas de educación continua y formación profesional para mantenerse actualizadas en sus habilidades y conocimientos. Esto puede incluir cursos en línea, programas de capacitación en el trabajo y programas de educación a tiempo parcial.
- Fomentar el emprendimiento y la innovación
El tener la capacidad de crear empleos propios y empresas para asegurar una fuente constante de ingresos es importante para la población actual. Además, el emprendimiento y la innovación pueden ser motores importantes de la economía en el país, al contar con la posibilidad de crear nuevos trabajos y oportunidades de empleo.
En conclusión, el futuro educativo en México debe ser integral, colaborativo, continuo y orientado al emprendimiento y la innovación. A través de estas estrategias, se puede mejorar la competencia y empleabilidad de las personas y garantizar un futuro próspero para la economía mexicana. Es importante que todas las partes interesadas, incluyendo las empresas, las instituciones educativas y el gobierno, trabajen juntas para lograr estos objetivos
